Chỉ thị nhấn mạnh, thanh niên xuất ngũ là lực lượng có kỷ luật, sức khỏe, tinh thần trách nhiệm cao, nếu được đào tạo nghề bài bản sẽ trở thành nguồn lao động chất lượng, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của Đồng Nai – địa phương có nhu cầu lớn về lao động trong các khu công nghiệp, dịch vụ và logistics.
Tuy nhiên, thực tế cho thấy mỗi năm tỉnh có trên 4.000 thanh niên xuất ngũ, phần lớn chưa qua đào tạo nghề, dẫn đến khó khăn trong tìm kiếm việc làm ổn định. Vì vậy, Chỉ thị 15 xác định đây là nhiệm vụ cấp thiết, cần sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị.
Mục tiêu rõ ràng, toàn diện
Trên cơ sở đánh giá đúng thực trạng và yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, Chỉ thị đã xác định những mục tiêu cụ thể, mang tính định hướng lâu dài cho toàn tỉnh. Chỉ thị đề ra mục tiêu nâng cao nhận thức, huy động sự tham gia của toàn xã hội trong công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho thanh niên xuất ngũ. Đáng chú ý:
- Nâng cao nhận thức, phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị, sự chung tay của toàn xã hội và cộng đồng để thực hiện tốt công tác đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm cho thanh niên xuất ngũ; từng bước hoàn thiện cơ chế, chính sách thông qua việc ban hành Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh nhằm bảo đảm cơ sở pháp lý, nguồn lực và điều kiện tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả.
- Hằng năm, có 100% thanh niên xuất ngũ trên địa bàn tỉnh được tuyên truyền, tư vấn học nghề và hỗ trợ việc làm. Phấn đấu có ít nhất 60% thanh niên xuất ngũ được đào tạo nghề trên tổng số nhu cầu học nghề của thanh niên xuất ngũ. Phấn đấu đến năm 2030, tỷ lệ thanh niên xuất ngũ có việc làm ổn định sau khi được đào tạo nghề đạt trên 95%.
- Hoàn thiện quy trình thanh toán thẻ học nghề cho thanh niên xuất ngũ tại các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh.
Thanh niên xã Đại Phước tình nguyện tham gia nghĩa vụ quân sự năm 2026
Nhiều giải pháp đồng bộ, thiết thực
Để hiện thực hóa các mục tiêu đề ra, Chỉ thị số 15-CT/TU đưa ra hệ thống giải pháp toàn diện, gắn kết chặt chẽ giữa các cấp, các ngành và doanh nghiệp, gồm:
-Trước hết, tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong đào tạo và sử dụng lao động.
- Cùng với đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng nghiệp ngay từ khi thanh niên còn tại ngũ; tổ chức tư vấn, kết nối việc làm, giúp thanh niên lựa chọn nghề phù hợp với nhu cầu thị trường.
- Tỉnh cũng chú trọng khảo sát nhu cầu học nghề, nâng cao chất lượng các cơ sở đào tạo, hoàn thiện cơ chế thanh toán thẻ học nghề, tạo điều kiện thuận lợi cho thanh niên tiếp cận chính sách.
- Đặc biệt, Chỉ thị nhấn mạnh việc gắn đào tạo với giải quyết việc làm, xây dựng “đầu ra” thông qua liên kết với doanh nghiệp; ưu tiên tuyển dụng thanh niên xuất ngũ vào các vị trí yêu cầu kỷ luật, an ninh, kỹ thuật cao.
- Song song đó, tỉnh sẽ hoàn thiện cơ chế, chính sách, huy động nguồn lực, đảm bảo triển khai đồng bộ, lâu dài và hiệu quả.
Tạo chuyển biến mạnh mẽ trong thực tiễn
Từ những định hướng và giải pháp nêu trên, Chỉ thị 15 được kỳ vọng sẽ tạo ra những chuyển biến rõ nét trong công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho thanh niên xuất ngũ.
Chỉ thị 15 không chỉ là giải pháp về lao động – việc làm, mà còn là chính sách hậu phương quân đội có ý nghĩa sâu sắc, góp phần tạo niềm tin cho thanh niên và gia đình khi thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Việc tổ chức triển khai hiệu quả Chỉ thị sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ổn định đời sống thanh niên sau xuất ngũ, đồng thời tạo động lực quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Đồng Nai trong thời gian tới.
Tác giả: Nhật Minh
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Hôm nay
Tổng lượt truy cập
