Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ kỹ năng xử phạt VPHC

Thứ năm - 08/10/2026 10:57  62 Lượt xem
  • Xem với cỡ chữ 
  •  
  •  
  •  
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ kỹ năng xử phạt VPHC

Tài liệu đính kèm

File đính kèm
Tập tin : tai-lieu-boi-duong-xlvphc-2026.pdf

Tác giả: Thuý Hậu

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Lịch làm việc
  Thông báo Lịch làm việc tuần của HĐND và UBND xã (từ ngày 19/10/2026 đến ngày 23/10/2026)
  Lịch làm việc tuần 02 tháng 10 của HĐND và UBND xã
  Lịch làm việc tuần của HĐND và UBND xã 06-11.10.2025
  Lịch làm việc của HĐND và UBND xã (Ngày 22/9/2025 - 27/9/2025)
Thống kê truy cập

Hôm nay

44,037

Tổng lượt truy cập

15,602,812
Thăm dò ý kiến
Đánh giá về trang thông tin điện tử xã Đại Phước
Fanpage
Bầu cử HĐND xã
HoSoMau
Tra cưu
CCHC
Cổng PLQG
Dientu_congcong
CamnangCĐS
Congbao
Thucongvu
QPPL
Thuongmaidientu
Tuyendung
ISO
BTTHC
ANTT
PA-KN
NganSach
Tenmien_VN
Thông báo
  V/v cập nhật công bố các cơ sở đủ điều kiện thực hiện khám, điều trị bệnh nghề nghiệp
  V/v rà soát, hướng dẫn và đôn đốc các cơ sở thực hiện giấy phép môi trường
  V/v đẩy mạnh công tác tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại doanh nghiệp ngoài Khu công nghiệp, Khu kinh tế trên địa bàn xã Đại Phước (lần 4).
  Thông báo Tổ chức Sàn giao dịch việc làm tháng 11 năm 2026
Chế độ, chính sách - quy định mới
Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về cải cách hành chính năm 2026 với chủ đề: Lan tỏa nhận thức, nâng cao hiệu quả cải cách hành chính
  Giờ vàng thứ 7 - Hành chính không khoảng cách
  Đại Phước đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số, hướng tới chính quyền số, chính quyền thông minh
  ỦY BAN MẶT TRẬN TỔ QUỐC VIỆT NAM XÃ GIÁM SÁT CHUYÊN ĐỀ CHUYỂN ĐỔI SỐ, ỨNG DỤNG KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ TRONG GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH, CUNG CẤP DỊCH VỤ CÔNG TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN MÔ HÌNH CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG 02 CẤP TRÊN ĐỊA BÀN XÃ ĐẠI PHƯỚC
  XÃ ĐẠI PHƯỚC ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH GẮN VỚI CHUYỂN ĐỔI SỐ GIAI ĐOẠN 2026 – 2030
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây